Banyak pengamat melihat pemuda pengangguran sebagai alasan utama di balik pemberontakan populer baru-baru ini di sejumlah negara-negara ArabPengangguran meningkat selama dua dekade terakhir telah menyebabkan frustrasi di kalangan orang-orang muda, terutama di kalangan lulusan universitas. Frustrasi di kalangan pemuda pengangguran yang tumpah keluar ke jalan-jalan di awal tahun, yang mengarah ke pemberontakan terhadap rezim politik yang ada di Mesir, Suriah, Tunisia, dan Yaman. Serangkaian gangguan dan serangan telah memperburuk situasi, dan mengurangi prospek untuk pemulihan ekonomi yang cepat. Pengangguran krisis ini diperburuk oleh rendahnya arus modal dan penurunan tajam dalam ekspor yang dihasilkan dari perlambatan dalam investasi dan pertumbuhan ekonomi wilayah mitra perdagangan utama. Situasi bagi banyak negara-negara ini semakin rumit oleh kontraksi tajam dalam peluang kerja di Eropa serta negara-negara Teluk, konsekuensi dari krisis ekonomi global. Mencari peluang kerja baru di wilayah MENA sekarang lebih mendesak daripada pada waktu lainnya di masa lalu. Masalahnya adalah secara alami terburuk di negara-negara di mana risiko peningkatan kemiskinan adalah yang paling menonjol. Pengangguran: tantangan nyata untuk MENA wilayah tingkat pengangguran yang Tinggi menjadi tantangan bagi ekonomi daerah. Selain itu, kurangnya pekerjaan yang baik memiliki potensi sumber lebih lanjut gangguan sosial dan konflik, terutama karena jumlah penduduk diperkirakan akan meningkat menjadi - juta pada tahun. Mereka di bawah usia empat belas tahun akan merupakan lebih dari empat puluh persen dari total jumlah penduduk, dan jumlah pencari kerja akan atas tiga puluh sembilan juta selama dekade berikutnya. Selain itu, wanita tumbuh partisipasi dalam angkatan kerja akan menempatkan tekanan yang lebih besar pada pasar tenaga Kerja, menambah yang sudah serius sifat dari pekerjaan ini adalah krisis. Karena ini peningkatan yang substansial dalam jumlah penduduk usia kerja, dan peningkatan pangsa orang-orang muda, jumlah pengangguran di wilayah MENA diperkirakan meningkat di tahun-tahun mendatang. Situasi terlihat bahkan lebih suram ketika kita memahami bahwa hampir lima juta pekerja baru berharap untuk memasuki pasar tenaga Kerja setiap tahun, diperkirakan dana yang dibutuhkan untuk menyediakan pekerjaan baru ini kelompok akan melebihi US dolar dua puluh miliar per tahun, menurut Arab Labour Organization (ALO). Jika tenaga kerja di wilayah ini terus tumbuh pada tingkat yang sama, diperkirakan bahwa angkatan Kerja akan mencapai juta pada tahun. Ini berarti bahwa MENA daerah perlu memberikan juta pekerjaan baru pada tahun, untuk memenuhi tambahan kebutuhan pencari kerja serta pasar tenaga Kerja pendatang. Menurut perkiraan oleh ALO, satu persen per tahun dalam tahunan tingkat pengangguran menginduksi. Sebuah laporan baru-baru ini yang disponsori oleh International Finance Corporation (IFC) dan Bank Pembangunan Islam menunjukkan bahwa kerugian ekonomi karena pemuda pengangguran melebihi US dolar - miliar per tahun di seluruh dunia Arab. Selain itu, fakta bahwa asuransi pengangguran adalah tidak umum di wilayah MENA menyiratkan bahwa dampak sosial dari pengangguran adalah substansial. Masalah ini sangat berat bagi pekerja sektor informal, seperti ini tidak terdaftar di lembaga-lembaga negara, dan akibatnya tidak memiliki bahkan minim perlindungan sosial. Ini masalah yang paling akut pada orang-MENA negara-negara di mana sektor informal menyumbang persen dari kegiatan ekonomi dan sebagai seperti majikan terbesar di pasar tenaga Kerja. Di non-minyak mengekspor negara seperti Mesir, Maroko, dan Tunisia sektor informal adalah mungkin untuk memperluas karena mungkin sulit untuk mempromosikan tenaga kerja sektor formal.
Bertahan tren pemuda pengangguran Pengangguran sangat banyak mempengaruhi remaja dan terkait dengan masalah mereka memasuki pasar tenaga Kerja.
Tingkat pengangguran kaum muda di wilayah ini adalah sekitar dua puluh lima persen, salah satu yang tertinggi di dunia, menurut perkiraan umum.
Situasi ini bahkan lebih buruk bagi wanita muda dengan tingkat pengangguran sekitar empat puluh persen.
Dibandingkan dengan wilayah global lainnya, wilayah ini telah menunjukkan tingkat tertinggi dari angkatan Kerja meningkat selama tiga dekade terakhir, tingkat pengangguran bagi anak kelompok usia empat puluh persen di beberapa negara-negara MENA, sehingga ekonomi utama dan kekhawatiran politik. Tingkat pengangguran pemuda oleh wilayah tidak Seperti kebanyakan daerah, tingkat pengangguran di wilayah MENA yang tertinggi di antara pemuda yang berpendidikan.
Pemuda dan orang dewasa pengangguran Pemuda pengangguran berdasarkan pendidikan situasi Ini adalah khas di negara-negara di mana sistem pendidikan dan pelatihan yang tidak memadai terkait dengan keterampilan yang dibutuhkan oleh ekonomi, termasuk yang paling menjanjikan pertumbuhan sektor-sektor.
Memang, lulusan, informasi tentang negara ini, kondisi kerja dan persyaratan, memiliki pendidikan profil yang tidak konsisten dengan kenyataan. Hal ini membuat upaya pertama mereka di pasar tenaga Kerja entri yang sangat sulit Berdasarkan survei di antara, lima ratus pemuda dan, lima ratus pengusaha di Mesir, Yordania, Maroko, Arab Saudi, dan Yaman, sebuah laporan oleh IFC dan Bank Pembangunan Islam menunjukkan yang mengajarkan keterampilan dan pengetahuan di Arab sekolah-sekolah yang sering memiliki sedikit atau tidak ada hubungannya dengan kebutuhan pasar tenaga Kerja. Pemuda pengangguran di negara-negara seperti Mesir, Suriah, Tunisia, dan Yaman akan naik di masa depan sebagai konsekuensi dari arus ekonomi dan sosial kebuntuan yang mereka hadapi. Lebih buruk lagi, hal ini dapat menjadi sumber ketidakstabilan dan rincian dari proses demokrasi di daerah yang baru jika pemerintah gagal untuk menemukan solusi yang memadai. Situasi ini semakin rumit oleh kurangnya diperlukan sumber daya keuangan dan penyempitan prospek ekonomi bagi wilayah tersebut. Jika demokrasi adalah untuk berkembang di Mesir kemudian pemuda pengangguran harus menjadi prioritas tertinggi, sebagai ekonom Jeffrey Sachs dan lainnya banyak pengamat telah menunjukkan. Jalan ke depan untuk Mengatasi pengangguran tantangan selalu dianggap oleh negara-negara MENA prioritas utama dalam rencana pembangunan nasional. Namun, jelas bahwa ekonomi daerah belum mampu menciptakan pekerjaan yang diperlukan untuk memenuhi kebutuhan peningkatan angkatan Kerja. Selain itu, dunia Arab telah menghasilkan lebih ijazah perguruan tinggi dari mereka dapat membuat penggunaan.
Ini ketidakcocokan antara apa yang pasar tenaga Kerja ini, dan apa yang orang-orang muda yang berharap, terus tumbuh.
Beberapa studi yang ada menunjukkan bahwa tren demografi dan keunggulan dari sektor publik, yang tidak dapat feasibly menyerap semua pasar tenaga Kerja pendatang, adalah penyebab utama dari pemuda pengangguran di wilayah tersebut. Namun, di beberapa daerah para ahli berpendapat bahwa masa lalu model-model pembangunan yang tidak memadai mengakibatkan rendah dan tidak stabil tingkat pertumbuhan. Ini, bersama-sama dengan konsentrasi rendah nilai tambah kegiatan ekonomi, adalah alasan utama di balik tingginya tingkat pengangguran di wilayah MENA hari ini. Kurangnya dinamisme di sektor swasta, kelemahan sistem pendidikan dan pelatihan, dan pemerintahan yang buruk juga disebut-sebut sebagai penyebab disfungsi dalam pasar tenaga Kerja. Pemuda pengangguran ini sangat berbeda dari orang dewasa pengangguran Ini melibatkan transisi dari sekolah ke bekerja dan berhubungan dengan bergerak dari satu ke status menikah. Karena kerapuhan dari periode ini dalam kehidupan orang-orang muda membutuhkan satu set yang berbeda dari kebijakan resep untuk pekerjaan. Wilayah ini membutuhkan strategi yang menargetkan pengembangan keterampilan dengan meningkatkan kualitas pendidikan, meningkatkan pekerjaan umum pelayanan dan fungsi pelayanan ketenagakerjaan. Baik program pelatihan dan sektor swasta skema insentif yang membantu untuk mengisi kesenjangan keterampilan juga akan meningkatkan kerja dari pendatang baru untuk pasar tenaga Kerja. Di sisi lain, sejumlah besar literatur menunjukkan bahwa kewirausahaan dan wirausaha adalah cara yang efektif untuk mendorong kemajuan ekonomi dan mengurangi pengangguran di kalangan orang muda. Dengan demikian, menargetkan kelompok-kelompok dari orang-orang muda melalui program-program tertentu untuk mendukung kewirausahaan, dan untuk mempromosikan kewirausahaan nilai-nilai dan norma-norma, bisa membuat kebijakan tenaga kerja yang lebih efektif. Selain itu, meningkatkan akses ke sektor keuangan untuk memenuhi kebutuhan usaha mikro, kecil dan menengah ini diperlukan untuk mendukung pengusaha-pengusaha muda. Jelas, pemuda pengangguran merupakan masalah utama untuk wilayah MENA, tetapi orang dewasa pengangguran juga terlalu tinggi. Jadi, sementara pemuda yang berfokus pada pasar tenaga Kerja dan kebijakan yang penting, mereka tidak akan cukup untuk mengatasi tantangan jangka panjang. Arab Musim semi menawarkan kesempatan yang baik untuk berpikir tentang new model-model pembangunan yang bisa meningkatkan daya saing global, dan tenaga kerja-intensif pertumbuhan. MENA negara-negara perlu untuk mengubah mereka berbasis komoditas ekonomi berbasis pengetahuan ekonomi. Memang, perkembangan terbaru di dunia ekonomi mengkonfirmasi bahwa pengetahuan, inovasi, dan teknologi merupakan pendorong utama dari pertumbuhan ekonomi. Di dunia yang semakin kompetitif lingkungan internasional, meningkatkan produktivitas dengan menjembatani kesenjangan teknologi menjadi prioritas jika ekonomi daerah adalah untuk tetap layak dalam ekonomi global. MENA negara-negara juga harus mendorong sektor swasta untuk memberikan kesempatan bagi pemuda ketenagakerjaan dan mereka perlu untuk mengembangkan sektor keuangan yang mendorong tenaga kerja-intensif pertumbuhan ekonomi. Akhirnya, lebih banyak investasi di terabaikan dan daerah miskin sangat penting untuk mengatasi ketimpangan regional, melepaskan tekanan pada kota-kota besar, dan meningkatkan efisiensi pasar tenaga Kerja. Imad Drina, adalah seorang Peneliti di UNO-YANG LEBIH LUAS Saat ini ia bekerja di 'Timur Tengah, Afrika Utara, dan Perubahan Iklim', sebuah proyek yang bertujuan untuk menilai dampak dari perubahan iklim pada peluang pembangunan ekonomi di Afrika Utara. Laporan 'Pendidikan untuk Pekerjaan: Mewujudkan Pemuda Arab Potensi' didasarkan pada temuan dari studi yang dilakukan oleh McKinsey Perusahaan.
